Iniciativas abiertas
Iniciativa 3
Las listas de espera son uno de los grandes desafíos de la salud pública. Acá estamos trabajando para mejorar la gestión de pacientes en espera de procedimientos cardiológicos.
Iniciativa 4
Cada día las cirugías ambulatorias son más comunes y necesarias, presentando un gran impacto sanitario. La pérdida de horas de pabellón representa un importante problema a resolver.
Por qué ser parte de la comunidad?
- Porque si tienes una problema, puedes conseguir apoyo y ayuda para buscar soluciones
- Porque si resuelves el problema, la institución donde trabajas va a beneficiarse de esa iniciativa
- Porque se benefician los pacientes y la ciudadanía, ya que la institución logra ofrecer mejores bienes y servicios
- Porque al apoyar a otros puedes experimentar y llevar a la vida real tus conocimientos
- Porque la misma comunidad de OpenSalud LAB crece, al internalizar experiencias y conocimientos
Los #opencoworkers
¿Cuántos somos?
En la comunidad ya somos más de 250 atrevidos que queremos cambiar la salud pública.
De todo Chile!
En nuestra comunidad hay personas de casi todas las regiones de Chile.
Multidisciplinario!
La comunidad está compuesta por profesionales de diversas áreas del conocimiento.
Ok, Tengo una idea, pero no sé si aporta valor público
Parece obvio, pero no lo es tanto. Muchas veces gastamos una infinidad de tiempo y recursos en ideas que no aportan valor a los ciudadanos. Pero, ¿Como saber si mi idea aporta valor público? Hay muchas teorías o modelos al respecto. Sin embargo, la vamos a hacer simple. Si tu idea soluciona un problema sentido por la gente, tu idea aporta valor.
Seré un intra-emprendedor?
Un intra-emprendedor es la persona que actúa de modo emprendedor, pero dentro de una organización consolidada. Habitualmente se piensa que en las instituciones los intra-emprendedores tienen que ser ultra innovadores, tener jefaturas o grandes responsabilidades o cargos y es una equivocación. Cualquiera puede desarrollar una idea, mover pequeñas piezas que ayuden a la institución a mejorar sus procesos. La personalidad de los intra-emprendedores difiere del trabajador estándar y se asemeja más a las del emprendedor. Los rasgos distintivos son la flexibilidad, innovación, creatividad, orientación hacia la aventura y riesgo, dedicación y búsqueda clara de resultados. ¿Serás uno?
